توضیح پورمحمدی درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

رئیس سازمان برنامه و بودجه تایید کرد: با جلسات فراوانی که با مجمع نمایندگان داشتیم و مهلتی که رئیس مجلس به ما داده بود، موافقت کردیم که تناسب حقوق بازنشستگان را طبق قانون بررسی کنیم. شروع این ماه

حمید پورمحمدی در حاشیه جلسه امروز چهارشنبه 7 آذرماه هیئت دولت در گروه خبرنگاران در پاسخ به این سوال که برنامه شما در خصوص تساوی حقوق چیست، گفت: این بحث به دو بخش تقسیم می شود. اول تناسب حقوق بازنشستگان و دیگری تناسب کارمندان. وقتی صحبت از بازنشستگان می شود در قانون برنامه آمده است که کارمندانی که در گذشته بازنشسته شده اند با همتایان خود در دولت شکاف حقوقی زیادی دارند، بنابراین قانون برنامه مقرر می دارد که باید ظرف مدت سه سال برای 90 درصد کارمندان یکسان شوند. حقوق و دستمزد

وی گفت: “ماموریت این است که 40 درصد از آن را در سال جاری به پایان برسانیم.” وقتی خواستیم این کار را بکنیم، معلوم شد که منابع موجود در بودجه 50 هزار میلیارد تومان است که برای 40 درصد کافی نیست. امکان تطبیق حدود 30 درصد وجود داشت. با جلسات زیاد با مجلس نمایندگان و زمان طولانی رئیس مجلس، توافق کردیم که از ماه جاری نسبت به تناسب طبق قانون یعنی 40 درصد بحث کنیم و کسری باقی مانده را از این ماه بگیریم. درخواست مستمری بگیر و حقوق او در سال آینده.

رئیس سازمان برنامه و بودجه افزود: به لطف خدا موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان تکمیل می شود. در مورد کارمندان، بر اساس قوانین اولیه خود، یک پارامتر حقوق داریم که تعداد دریافتی کمتر و تعداد دریافتی بیشتری دارد. در بودجه سال آینده حداقل سقف پرداختی را 20 درصد افزایش دادیم و معافیت مالیاتی افراد با حقوق کمتر را به 100 درصد افزایش دادیم تا انصاف بیشتری حاصل شود. طبیعتاً کارمندانی که خانواده های بیشتری دارند هزینه های بیشتری را متحمل خواهند شد.

وی افزود: قانون جمعیت جوانان رشد بیشتری را در حقوق آنها پیش بینی می کند که به 34 درصد حقوق آنها می رسد.